Codeo on ohjelmistokehityspalveluihin keskittynyt yritys, joka haluaa olla läpinäkyvyyden ja reiluuden edelläkävijä. Tämä onkin toteutunut mainiosti, kuten yrityksen verkkosivujen data room ‑osiosta näkyy.
Codeo julkisti palkkamallinsa ja työntekijöidensä toteutuneet palkat verkossa jo vuonna 2017. Useat kilpailijat ovat seuranneet esimerkkiä. Palkkojen lisäksi esimerkiksi työsopimus, osakassopimus, omistuspohja ja tilinpäätös ovat kaikille avointa tietoa Codeolla. Nämä varmasti kiinnostavat myös työnhakijoita.
Todella kovassa rekrytointikamppailussa muutkin yritykset panostavat paljon työnhakijoiden houkutteluun. Joskus on jopa tuntunut siltä, että asiakkaiden edusta puhuminen on unohtunut.
Autoin Codeota ottamaan seuraavan askeleen: yhdessä teemme yrityksestä läpinäkyvyyden mallioppilaan myös asiakkaiden suuntaan. Niinpä Codeo julkistaa tästä päivästä eteenpäin vapautumassa olevat ohjelmistokehittäjät sekä heidän tuntihintansa kotisivuillaan.
Tähän asti Suomessa on ollut tapana pimittää ohjelmistokehityspalveluiden hintataso ja asiantuntijoiden saatavuus. Tähän on useita enemmän tai vähemmän järkeviä syitä. Joku voi pelätä kilpailijoiden hyötyvän tiedosta, toinen taas pitää uhkana alihintaan myyntiä. Asiakkaan etua ei kuitenkaan kukaan ole ajatellut. Nyt tähän siis tulee muutos, joka toivottavasti leviää koko toimialalle.
Uudesta mallista hyötyvät sekä toimittaja että asiakas. Asiakkaat saavat välittömästi tiedon, kun kehittäjiä on vapautumassa. Toimittajan osalta näkyvyys pienentää riskiä, että kehittäjä joutuu asiakashankkeiden välissä olemaan hetken penkillä. Julkaistut tuntihinnat taas poistavat eurojen parissa käytävän väännön ja antavat asiakkaalle realistisen käsityksen palvelun hintatasosta.
Tulokset
Uutisen huomioivat tuoreeltaan esimerkiksi Tivi, Mikrobitti ja ite wiki. Näkyvyyden ansiosta Codeon kotisivujen kävijämäärä kasvoi julkistuspäivänä (eli tämän kirjoitushetkestä katsoen eilen) 40-kertaiseksi.
Yritys sai useita yhteydenottoja sekä kiinnostuneilta asiakkailta että potentiaalisilta uusilta työnhakijoilta. Myös kilpailevissa yrityksissä julkistus huomattiin, ja siitä keskusteltiin monissa kanavissa. Hyvin poikkeuksellisesta on, että minkäänlaista rutinaa ei silmiini osunut.
Toivottavasti muut yritykset seuraavat perässä, jotta koko toimialaa saadaan muutettua reilumpaan suuntaan.